De Europese Unie geeft subsidie om duurzame inzetbaarheid te verhogen

TIGRA nieuwsbrief voorjaar 2018 in het teken van duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijke pijler in ons werk. U leest hier hoe TIGRA dat doet

Eigenaarschap voor duurzame inzetbaarheid

  • Smeding Groenten en Fruit is al meer dan 80 jaar een trots familiebedrijf.  Het bedrijf zet vol in op duurzaamheid. Niet alleen doen ze dat met hun producten. Voor haar werknemers zet het bedrijf in op eigenaarschap van duurzame inzetbaarheid. In de nieuwsbrief leest u hoe zij dat doen.
  • In een apart artikel leest u hoe TIGRA u helpt om het eigenaarschap naar duurzame inzetbaarheid te vergroten. Hierbij zetten we vaak een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of Health Check in.

Opnieuw biedt de EU de mogelijkheid om subsidie te vragen voor uw aandacht voor duurzame inzetbaarheid

U kunt 50% subsidie krijgen voor het inschakelen van een externe adviseur die u helpt bij duurzame inzetbaarheid. Deze kunt u bijvoorbeeld inzetten voor:

  • Het doen van een nulmeting onder uw personeel
  • Gezondheidsmanagement te organiseren
  • Dit alles met als doel een diagnose vast te stellen van de stand van de vitaliteit binnen uw bedrijf en
  • het invoeren van een plan van aanpak om de vitaliteit te verhogen.

De looptijd van de subsidie is van 2014 t/m 2020

Tags:
Categories:
Afbeelding linkt naar video. Deze laat zien hoe TIGRA het werkvermogen van medewerkers onderzoekt

Najaarsnieuwsbrief TIGRA is ook bij ons te lezen

In deze nieuwsbrief staat TIGRA stil bij de volgende onderwerpen:

  • In de nieuwsbrief leest u hoe gedragsmatige fysieke training helpt uw medewerkers vitaal te blijven. U leest in de nieuwsbrief wat gedragsmatige fysieke training is en hoe het werkt. Ook BijleveldVitaal gebruikt deze methode omdat het langdurig verzuim voorkomt.

Unieke TIGRA aanpak voorkomt langdurig verzuim

  • Het landelijk netwerk van TIGRA groeit maar door. Daardoor kunnen we makkelijk hulp vragen aan collega’s.
  • Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) is een verplichting in de Arbowet. Veel werkgevers weten niet wat het betekent en hoe het werkt. In de video ziet u hoe wij een PMO uitvoeren.
  • Bouwmarktonderneming Hornbach wil een goede werkgever zijn. De firma doet er alles aan om de medewerkers met plezier aan het werk te houden. Tijdens de jaarlijkse Gezondheidsdagen voor medewerkers van Hornbach bieden zij allerlei gezondheidsactiviteiten. Kortom: de firma Hornbach is blij met de inbreng van TIGRA.
Tags:
Categories: